出国留学 海归进入低起薪群的现象

随着大批海外留学生学成归来，海归也回国加入找工作的队伍，而海归进入低起薪群的现象，引人思考，也应该更多地引起正在海外或准备出国留学的学生的思虑。

孔子说：“不患无位，患所以立。”不用担心有没有职位，只应发愁有没有胜任的本领。一些留学生，家庭付了高额的留学费用，自己却平时不努力，考前一个月临时抱佛脚，其余时间天南海北到处旅游。最后毕业了，学了几句外国语，看了一些西洋景。问题是：留学了，钱花了，景看了，知识与能力在哪里?自己胜任工作的能力又积累了多少?

海外留学生选择回国就业与发展，多怀揣着一种故土情怀和归属感，也对国内的发展抱有期待，但若不考虑自身特长与长远的职业规划，为出国而出国，为文凭而去镀金，解了当下就业难的“燃眉急”，却埋下了日后薪资低的“后顾忧”。当然，精英海归创业与就业成功者，不乏其人。但家长和学生，都应该从实际情况出发，做好职业规划，权衡利弊，慎重选择，出国留学时，踏实学习;回国就业时，拿出真本领。如此，即使低起薪，也有后来居上的后劲。

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