出国留学归国人员 有语言优势是不够的

远在澳洲的留学生让父母代替自己参加招聘会，外企展位前求职者排起长龙，位于二线城市的大牌企业求贤若渴这是近期发生在中国留澳校友职业发展咨询会上的一幕幕场景。咨询会由智联招聘携手澳大利亚驻华使领馆举办，当天共有40多家澳、中企业提供了455个职位，有近1500名来自澳大利亚15所知名学府的海归到场参会。

据统计， “海归”在国外选择进修的专业，排名前三位的分别是：金融、财会方向23.16%，管理、人力资源方向16.6%和市场、营销方向12.44%；有72.02%的留学人员学成后选择回国发展，在这些回国人员中，46%海归在民企工作。32%的海归就职外资以及合资企业。1%的海归选择自主创业，七成以上的海归自主创业者集中在高科技领域。

国内的飞速发展和留学的普及，使得良好的外语已经不再是留学生独有的优势，“国内语言专业的学生的英语水平已经和留学生不相上下”，咨询会现场一位大型国企的HR表示。

留学顾问应该更多地发挥自己通过海外教育获得的国际化视野、创新能力、独立动手能力以及离开家庭野蛮生长的能力，这些才是留学生的真正优势。

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