美国留学:在美打工有5%的公司允许员工花钱买假
美国留学:在美打工有5%的公司允许员工花钱买假
据报道,在美国的许多公司,老板们在员工休假问题上体现了充分的灵活性。有5%的公司允许员工花钱买假,这样员工不用担心上司的脸色,花自己的钱,潇洒休假。
有些员工因为想长途旅行或者多留点时间照顾孩子,需要更长的假期。而有些员工不需要太多假期,这时,他们就可以把自己的假期拿出来,由公司统一调配,出售给需要的人,所得归这些员工所有。那些需要更多假期的员工每年最多可额外购买7天年假。
在一些更为体贴的公司,老板们还为员工准备了假期兑换活动,员工可以把不用的假期拿出来,跟公司交换其他福利,比如伤残保险或者干脆兑换成现金等。
更加受欢迎的做法是允许员工把节假日、病假和事假打包,统一规划。员工可以把这些假期统一兑换成现金,也可以额外购买一些假期,放在一起,形成一个长假期。
购买7天假期的代价通常是一星期的工资,但员工基本上不会感到肉疼,这些工资会均分到一年时间内逐月扣除,所以每月扣掉的工资数目很少。
芝加哥USG公司的诺拉女士是这一计划的受益者,前几年,因为要照顾孩子,她每年都会购买一周假期,但现在,孩子长大了,诺拉女士需要更多金钱,所以她就会把自己的假期拿出一部分来出售。
在USG,有超过一半的人会购买假期,选择出售假期的人只有5%。这家公司之前允许员工购买两周假期,但因为太受欢迎,影响了正常生产,公司才被迫改变规定,只允许人们购买一周假期。
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