加拿大石油天然气就业前景分析
加拿大石油天然气就业前景分析
加拿大石油天然气就业前景分析
根据石油天然气招聘公司Hays指出,石油天然气行业是加国第五高薪行业,平均年薪12万3000元,较全国平均年薪4万3600元多近两倍,但青年大多舍弃而加入更有吸引力、与技术有关的行业及公司,最吸引他们的就是所谓「高科技」行业。
Hays的研究指出,加国石油及天然气行业里,35岁或以下者只有18%左右,反而在其他国家的同行,这个年龄组别占雇员数目的33%。Hays的地区董事费尔朗(Jim Fearon)指出,加拿大石油天然气行业正面对人才短缺的情况,一方面大量资源行业的老工人陆续退休,一方面却未能吸引年青人入行接班,这是资源行业要有所增长时所面对的最大挑战。
报告指加国石油天然气行业,正面对劳工严重短缺的局面。据加拿大石油人力资源委员会一份报告指出,在2012年油砂业直接雇用了2万2340人,为了应付未来的增长,必须在2013年至2022年直接增加1万6000人。
而在大学生的调查中,以卡加利大学的学生比较愿意投身这个行业,其他各省的大学学生则兴趣缺缺。卡加利大学工程系学生会主席密里基(Shahir Mishriki)指出,他的同学当然知道石油、天然气行业薪酬吸引及到处找人,他们比较愿意投身除了是薪酬外,另外一些原因是这个行业就在家门前,毋须穿州过省,吸引了不少愿意留卡城或亚省工作。
由于加拿大严重缺乏石油天然气行业人才,留学生在选择专业时可以考虑一下这个专业,在此小编希望您能够找到合适的工作。
海外经历能给海归带来什么?
曾留德5年的叶丰,一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新,国内科研领域的发展空间很大,对于科研人才来说,回国发展的机会非常多。”叶丰谈道,德国的材料研究以基础性研究为主体,而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员,现在大部分都回来了。在这种大环境下,我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”
海外经历能给海归带来什么?叶丰认为,首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野,对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出,一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面,更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此,有志于回国从事科研工作的海归,一方面要在专业技能上过硬,另一方面要提高自己的综合素质和能力。
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