招聘资讯:[湖南]湖南文理学院芙蓉学院2012年教师招聘[1]

2012年01月12日 07时21分，《招聘资讯:[湖南]湖南文理学院芙蓉学院2012年教师招聘[1]》由查字典出国留学网编辑整理.

湖南文理学院芙蓉学院是经湖南省人民政府批准，由湖南文理学院举办、教育部首批确认的实施全日制普通高等本科学历教育的独立学院。因工作需要，芙蓉学院2012年拟面向社会公开招聘专任教师、学生辅导员和管理人员共32人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和招聘条件

(一)专任教师招聘岗位和招聘条件

单位 专业 招聘人数 条件及要求

公共基础课

教学部 英语教育 4 具有硕士及以上学历学位，且属全日制本科毕业，本科专业与硕士专业（研究方向）一致。具有中级以上职称人员学历和年龄可适当放宽。 年龄30岁以下

体育教育 3 年龄30岁以下

应用数学 1 年龄30岁以下，能胜任数学建模竞赛指导

马克思主义理论 2 年龄30岁以下，具有哲学、马克思主义基本原理、科学社会主义理论专业背景，党员

工程与技术系 工程力学 1 年龄35岁以下，能胜任力学竞赛指导

机械制造及其自动化 1 年龄35岁以下，能胜任机械制图等课程教学，熟悉各类CDA软件

土木工程 2 年龄35岁以下

电子科学与技术 1 年龄35岁以下，熟悉单片机、嵌入式系统、DSP等，参与过省级及以上电子设计竞赛活动

经济与管理系 国际经济与贸易 1 年龄30岁以下

市场营销 1 年龄30岁以下

旅游管理 1 年龄30岁以下

合计 18

（二）辅导员、管理人员招聘岗位和招聘条件

单位 岗位 招聘人数 条件及要求 备注

工程与技术系 学生辅导员 2 年龄30岁以下，相关专业硕士研究生毕业(或者优秀本科毕业生)，中共党员

经济与管理系 1

文学与社会科学系 1

理学系 1

艺术与体育系 1

办公室 网络维护与管理 1 相应专业本科以上毕业，具有相应工作经验者优先。

办公室 综合文秘专干 1

后勤与安保部 资产管理专干 1

教学工作部 教务系统管理员 1

财务部 财务审计专干 2

人力资源部 劳资专干 2

合计 14

二、待遇及聘期管理

1.芙蓉学院按照国家民办高等院校相关政策和要求对聘用人员进行管理。

2.学院与新聘用人员签订聘用合同，首次合同期限为二年。工资标准参照母体学校湖南文理学院同类人员执行，绩效工资以及福利按芙蓉学院规定办理。学院按湖南省和常德市的有关规定为聘用人员办理社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等）手续，且按时足额缴纳由单位缴纳的保险费用，本人承担的部分由学院直接从个人工资中扣缴。

3.新聘人员档案关系交由常德市人才交流中心代管。学院独立进行日常管理，负责其岗位安排、上岗培训和年度考核评先等工作。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：3月1日—4月1日

2.报名地点：湖南文理学院芙蓉学院人力资源部

3.联系电话：0736-7189810、7189800

4.联系人：张老师、郝老师

5.报名时需提交的材料：

①《湖南文理学院芙蓉学院应聘人员登记表》一份(芙蓉学院网站“资料下载”下载电子表格)；

②本人求职推荐函一份；

③本科以来所有学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、各种奖励证书、身份证等证书原件与复印件；近期一寸免冠彩色照片3张；

④提交县级以上医院体检表一份；现实表现证明材料(由毕业学校、现工作单位或户籍所在地居委会加盖公章)一份；

⑤应届毕业生需同时提供由毕业学校签署意见的《学校就业推荐表》一份。

（二）资格审查

由湖南文理学院芙蓉学院招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审查，原则上每个岗位的招聘人数与应聘人数之比不低于1：3。学院将于5月上旬择优通知符合条件的应聘人员来校进行测试与试讲。

（三）测试与试讲

1.学生辅导员、管理人员的测试：主要测试其综合素质、逻辑思维能力、应变能力及专业知识的运用等，测试分为两部分：一是面试，当面问答方式进行；二是岗位工作能力考核。并按3∶7的比例计算综合成绩。

2.专任教师的面试和试讲：一是面试，主要测试其综合素质、逻辑思维能力、应变能力及专业知识的运用等；二是试讲（课堂教学试讲），提前3天指定试讲内容，主要考察其专业能力与专业技能。并按3∶7的比例计算综合成绩。

（四）公示

拟

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拟聘人员名单在湖南文理学院芙蓉学院校园网上公布,有效公示期为一周。

（五）聘用

有效公示期内无异议的人员将与湖南文理学院芙蓉学院签订聘用合同。被聘用人员实行半年试用期。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

四、其它

1.应届毕业生在2012年6月30日前未取得毕业证的不予聘用；

2.同等条件下，有在企业技术岗位或大学教学岗位工作经验者优先。

3.不接受网络报名。

湖南文理学院芙蓉学院

二O一二年一月八日

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