日本留学生两种方式处理工作纠纷

很多留学生，在留学日本的第二年甚至是第一年就选择打工来赚取生活费和学费，但是在不熟悉的环境下，难免就会遇到许多问题，上当受骗的情况屡有发生。特别是对于工资方面，赴日的留学生更是知之甚少。那么下文就为大家详细解析日本留学打工工资等问题以及一些注意事项。

发生事故 在打工作业中、或是在住处与工作地点间往返的路上发生事故时，适用劳工灾害赔偿保险法（劳灾法）。即使是外国人，也和日本人一样适用于劳灾法。

在工作地点发生事故时，应该立刻向工作地点负责人报告并接受治疗。若在路途上发生车祸时，除了接受治疗外，请务必报警处理。在接受治疗之后，就是事后问题的协商。如果因工作地点负责人不是十分谅解等而无法接受必要的治疗，或是得不到损害赔偿的情况时，就得找咨询机构商谈。

解决纠纷的咨询机构在下面所列出的劳动基准监督署等，会对发生在劳资之间无法自行解决的问题提出解决的支援。在遇到雇主不发薪金等问题时，可以随时前往咨询。

税金 在领取打工的薪金时，有时会被扣掉所得税。有的留学生往往在不了解具体情况下与雇主发生纠纷，甚至有的因为这样的时间而被遣返的事例数不胜数。以下先简单的说明日本的税金结构：

与打工有关的税金有两种：国税与地方税。它从打工的薪金中扣掉的税金，的称为“所得税”的国税，由雇用的公司或商店等代替本人缴纳给政府（税务署）。“所得税”的金额视薪金而有所不同，翻译等工作，通常是扣缴占收入总额10％（在留日本一年以上者）的所得税。

在留日本未满一年，或是一次领到的薪金超过一百万日元的人，则会扣缴占收入20％的所得税。缴纳的“所得税”总额，将被寄到你居住地的市区町村役所，并会根据纳税额，要求另外缴纳“都道府县税”，或“市町村税”这类的地方税。

日本留学网特别提醒，有勤工俭学意向的留学生一定要注意关于劳务纠纷以及缴纳税金的问题。