奥地利学徒制度介绍(五)
奥地利学徒制度介绍(五)
查字典出国留学网liuxue.chazidian.com 2013年10月13日 12时讯 奥地利学徒制(Lehre)是一种特别且完整的职业训练制度,完成9年义务教育后规划进入职场就业的学生,可以选择成为学徒,进入企业或是特定行业学习执业的相关技能,同时每週至职业学校上课1至2次,以兼顾专业背景知识与技术。
奥地利学徒进入企业工作时,相关待遇经法令规範保障如下:
一、学徒契约(Lehrvertrag)
学徒在企业中找到实习机会后,需与企业主签订学徒契约做为日后进修基準,契约内容已受法律明定,未成年者则需有监护人同意签名,学徒须将此契约附在在校进修最后一年之修业证书后。
二、学徒金(Lehrlingsentschadigung)
虽然学徒在企业中的工作行为主要是为了进修,但学徒实际上仍有工作,因此企业仍应付给学徒费用。
三、工时与休假
1.与奥地利其他受僱人相同,学徒一般每年有25天之假期。
2.在工时方面,法律允许的每日工作时间为8小时,每週最多40小时,如果任职的企业普遍工时为每週38.5小时,则学徒工作时间亦不可超过此时数。学徒须年满18岁才能加班超时工作。
3.学徒至职业学校上课的时间,应计入每週工作时数中。
四、完成学徒训练-学徒结训考试(Lehrabschlussprufung, LAP)
学徒完成训练后,须通过术科与理论考试,此考试由相关领域专家主持进行,目的在确认学徒具有执业时所需的专业知识与能力。如果在校成绩不及格,则无法参加理论考试。
参考资料:
2012年奥地利联邦经济部与奥地利工商总会学徒手册,页19
http://www.bic.at/downloads/at/broschueren/lehrberufslexikon2012.pdf
(查字典出国留学网liuxue.chazidian.com)
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