据加拿大《明报》报道，加拿大移民部对联邦技术移民类别(Federal Skilled WorkerProgram)进行审核评估发现，已有受雇证明的技术移民抵埠3年后，平均薪资达7.9万元，较没有该证明者的4.4万元高近一倍，但即使如此，海外签证处人员仍指该类别造假个案泛滥、取证艰难，建议移民部提高对申请人的语言要求，以及招收更多年轻技术移民等。

移民律师李克伦(RichardKurland)根据《信息自由法》取得移民部内部对联邦技术移民类别的评估报告。报告检讨了影响该类移民收入的主要因素，其中以受雇证明(ArrangedEmploymentOffer)影响最大，其次是语言能力，其它加国经验、年龄、学历、工作经验等均有一定影响。

报告建议，应更加重视申请人英语或法语的能力，并要求他们参加正规的语言测试以证明;应优先招收年轻的技术移民;应对申请人学历进行分级评定，同时要求提供资历认证;检讨配偶教育背景及有否亲戚在加拿大这两个现行标准对评定申请人资格是否有必要。

报告显示，有受雇证明的技术移民，抵埠一年后薪资较没有证明者高74%，而在3年后，前者的平均薪资达到7.9万元，较后者的4.4万元高近一倍;不过，加国的海外签证处工作人员接受移民部评估部门访谈时，大部分人都对受雇证明评价负面，尤其对其真实性提出极大质疑。