在写了我的实习经历（连载） | 不是名校又怎样！难道我就拿不下心仪的实习吗？（1）

之后，让我收到了很多意外的收获，家人的认可，朋友的祝福，陌生人的鼓励，认真的探讨和交流，还因此结交了更多比我优秀的朋友。这些都让我认为坚持分享是一件意义非凡的事。

那这篇帖子让我跟你说说我是怎么得到China Daily的实习，还有我的经验分享。

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大二暑假实习，中国日报（China Daily）

目标

经过一年前的小打小闹，我也成长了许多，对于实习也想做得更认真一些。那么我对认真是怎么定义的呢？就是有真材实料，有握在我自己手里的一滩事儿，再小也无所谓，能实际操作才是真。这次，不再以参观为目的。同时，我也给自己打好了预防针，既然下了狠心，那么就要有接受挑战，说教，失败，否认，和打击的准备。正因为如此，我决定不再接受我娘的帮助，毕竟熟人介绍，总会有“照顾”的成分在里面，没法儿放开胆子好好干。于是，我想自己投简历。

寻找

于是，问题就接踵而至了。第一，我没简历；第二，去哪儿投；第三，面试是什么样的？一时间脑子里充满了各种各样的问题，我开始一个一个的想。当时我的信息源还是相当局限的，根本不知道上哪儿找实习，所以现在时兴的内推跟当时的我一点关系都没有。于是我就上了智联招聘，不知道现在国内有没有其他新的招聘网站取而代之，但是当时，这算是我能接触到不多的资源中最有效的了。接着，就开始了搜索工作。出乎意料的是，我希望做的职业类型里，招实习生的记录几乎为0，大多数都是需要全职工作的。所以我只能在全职工作里碰碰运气，看看有没有可乘之机。后来，眼前一亮地发现中国日报在招记者，这正中我的下怀啊，我开始不顾一切的想得到这份工作。我已记不清当时是否寄出简历，只知道他们提供了很多问题让我回答。狡猾如我，在回答问题时，我尽量避开了表明自己才是一个大二的学生。比如，学校那一栏就只填了我大学的名称，并没有写入学年份。上一份工作我也大胆地填上了电视台的名字，工作职责都写的很清楚（其实你懂的，是我看“参观”到了什么，就写了什么），但是同样没写日期。就这样，我打了个擦边球，提心吊胆的提交了表格。出乎意料的是，在两天后我竟然接到了面试通知。

面试

当时的我欣喜若狂，但内心也有些害怕。果不其然，在面试时面试大叔的第一个问题就是你现在毕业了吗？做好了打算不撒谎，我便如实告知今年大二。面试大叔有些吃惊的样子，我至今还记得，“才大二啊？太小了，我们不招实习生。”虽然早有准备，但那一刹那还是有些失望，因为对方的语气有些许坚定，在一瞬间，我却不知该如何争取。在楞了一两秒之后，我便开始说话，努力抓住面试大叔愿意听我嘚逼嘚的一线希望，就算没有实习，练练胆儿也行啊。勇气就是这样一瞬间被逼出来的，我突然开口对他畅谈我的新闻理想，为什么学新闻，我有多么热爱这份事业，为此做过哪些努力，又是如何的渴望得到这份实习。简单来说就是动之以情，晓之以理。在我一顿唇枪舌战的个人表演秀中，面试大叔被我整蒙了，他看着我也不知道该说啥。痛说完革命理想之后的我也一时语塞，定定地看着他想得到些回应。面试大叔低头想了会儿，看着期待回复并且在线等的我说：“原则上... ...” 也许是深谙套路，我一听开口是这个词，心里突然放松一大截，这也就是说我“有戏”！果然，不出所料。但是套路还是要让人家走完的，我耐心地听着“原则上，我们是不收实习生的，如果你那么想来，也可以让你试试。”大叔接着说“但是，实习是没有工资的，工作中或许会有一点补贴，这样你还愿意吗？” 接下来的答案你肯定也都猜到了，不久我便去上了班。

工作

这次的实习的确是真枪实弹地操练了一回，在熟悉几天后，就被派出去采访，我想是过于幸运，在那个假期参加了两次非常有意义的采访。一次是还被外派出到某地级市做一系列的专题实地采访报道，同行的还有央视，人民日报，中新社，中青报，凤凰卫视，新浪，等等其他几大媒体的记者。另一次是参与采访了2012年生态文明会议（好像是这个名字），在那次采访中，我遇到了德国前总理施罗德，并有了下面这张合照。

（我与德国前总理施罗德）

回想这次大二的实习，我反思了一些经验：

1. 在面试时，无时无刻不准备好，哪怕面试官只问一个问题。面试需要解决三大类问题：你是谁？公司是做什么的？你和公司之间的关系。面试的所有问题都无外乎被归纳为这三点，把他们解决了，就一定能找到实习和工作。你要非常了解自己，在全方位的角度，例如性格，你适合做什么工作；喜好，你喜欢做什么工作；能力，有做什么工作的条件；等等。你要知道面试的这家公司的基本信息，还有他的“痛”和“痒”。基本信息可以从网上获取，大概知道一些历史，具体是做什么，竞争者是谁，还有优势和劣势基本上够了。关键的点在于你要知道这家公司“痛”在哪？或者“痒”在哪？于是，这便涉及到第三点，你和公司之间的关系。这个“痒”你给他挠对位置了，那工作就八九不离十了；“痛”点给他说出来，并提供治疗的方法，那他还离得开你吗？比如这家公司需要招聘“新媒体运营经理”，这就是他的“痛”“痒”点。你需要知道他们为什么需要这个职位，这个职位在整个公司运营时的角色担当，和你的技能与知识能怎么帮他们挠痒止痛。当你猜测到一系列他的痒点时，你就能知道面试时大概的问题和走向了。哪怕他只问一个问题，如果你能把他的痒痒给挠舒服了，基本上你就可以开始考虑工资了。

2. 把握住机会，哪怕是和别人开心的聊天，当下的实习或许会让你得到更多的机会。在出差的这次旅途中，我和其他新闻媒体的同事几乎每天都待在一块儿，闲聊时才发现，他们都是如此的博学与幽默，简直是鲜活的信息资源，我如获至宝。之后的每一天，只要有机会，我便开始和每个人聊天，聊行业，聊故事，聊对各种问题的看法，聊对人生的规划。现在我才发现，多和行业内的人聊天，不管是什么内容，什么思路，对于像你我这样的职场新人来说，都胜过十年书。最后，由于和一位资深媒体人相聊甚欢，他竟说道：“你毕业了就到我们这里来工作吧！我觉得我们的平台很适合你，你清楚自己的目标，我们也有这个舞台。” 这不是在实习中又找到了工作吗？何乐而不为。但后来由于出国的原因，我选择了毕业继续深造，而没有继续合作。

3. 需要丰富自己的内涵，才能提出好的问题。因为一个好问题，不止是“问题”而已，更是一个值得讨论的话题，这样更能激发对方的回答欲，和你的求知欲。聊天止于呵呵，我想这一点也许你也深有体会。当我们聊天（或采访）聊不下去时有很多种情况：陌生，害羞，没有共同话题，发现不是一路人，问题过于简单，有伸手党嫌疑， etc. 有了知识和阅历，我们的问题才会变得有深度和力度，就会有讨论的价值，才不会轻易的止于呵呵。不怕两个陌生人聊不来，就怕两个陌生人没有找到共同话题（撇开性格因素外）。有谁会拒绝一次有深度的讨论呢？一个有力度的问题，能让我们获得更多的信息，也能优雅地展现自己的底蕴。