创业政策人文环境是广州留学回国人员递增的主因

“中国在改变，现在的中国学生来美国不是为了留下，他们愿意回国，”电影《中国合伙人》里，孟晓骏对傲慢的美国教育官员如是说。现实中，近五年来，留学归国人员尤其是硕士以上高层次人才确实在不断增加。

记者昨日(2日)从广州市留学人员服务管理中心回国事务部获悉，自2008年以来，该中心服务的留学归国人员每年以20%的速度递增。“很多博士、博士后回国前在欧美已做到了绝对的中层、骨干，他们的回归和金融危机无关，”回国事务部部长郭宁表示。

今年预计达到8000人

根据广州留服中心统计显示，该中心服务的留学归国人员总计已超5万人，从2008年起，每年递增20%，且增幅还在增加。“去年累计5000多名留学人员学成归穗，今年预计达到8000人，最终回国的肯定能超过6000人。”

在这些归国人员的学历构成中，本科生学历约占一到两成，硕士约占六成，博士以上的超过一成。

在发现海归潮后，郭宁也曾考虑过是否和2008年发生的金融危机有关，但通过相关资料来看，关系不大。“绝大多数归国高层次人才中，尤其是40岁-50岁之间的，他们在国外的工作都挺不错，收入稳定，他们的回国和金融危机的关系应该不大。”

创业政策人文环境为主因

郭宁分析，这批海归原本可在国外干到退休，但最终选择回国的原因多种多样，与国内各项创业政策支持和近乡近土的人文环境有关。

据悉，国家、广东、广州纷纷出台了系列优惠政策。广州制定的红棉计划，就明确提出2012年起将每年安排超亿元资金扶持经评审遴选的100家以上在穗初创型海外人才企业。“为了更好地发展，这批在欧美国家已当上中层、骨干的留学生还是回来了，成为二次奋斗、创业的超级实力派。”

郭宁表示，政策管理层面的突破也吸引着更多海归。“按现有的鼓励创业政策，高层次海归人才已无须放弃在国外的国籍、绿卡，回穗创业享受同等待遇。”虽然绝大多数回国创业的海归最终选择了放弃绿卡，但这一政策还是给了他们多重的选择。

归国故事

不能想得特美好 但舞台肯定更大

26岁博士生毕业后，郑燕芳当上了珠江医院的肿瘤科大夫，去过小汤山抗击非典。2004年，这个当时全军最年轻博士决定去全球最大医学研究所———美国国立卫生研究院进修。2009年，她高分通过了美国临床医师执业考试，最终成为宾夕法尼亚约克医院(全美百强医院)住院医生，年薪20万美元。

初时，郑燕芳和丈夫考虑过在美国长住，但时间一久，她开始想念中国。2009年，她曾回广州探亲，重见国内同事，医院的书记、院长还主动询问她是否愿回国工作。“离开时相对僵化的用人体制已经有了很大改变，城市建设也变化特别大。”探亲时的感受，令郑燕芳萌生了回国的打算。

2010年她回国参加肿瘤论坛，再次收到了医院的回国邀请。尤其是重返科室，看到了老主任办公室内一张放大的同事合影中，身着军装的她位列其中，郑燕芳觉得她属于这里，于是决定举家回广州。

收入只有国外的1/10;又得不厌其烦地向患者讲解病情，留手机号深夜答疑;工作、生活环境嘈杂，办事得去求人……“美国在高速发展时，也有很多事不尽如人意。不能把回国想象得特别美好，但国内舞台肯定更大。”郑燕芳很理解目前出现的归国潮，“2000年前出国后回国的，会被认为是loser，但2000年后出国的，大多都会选择回国。祖国发展了，为什么要改变国籍生存?”现在39岁的她已是珠江医院科室主任，还是南方医科大学一名老师，指导硕士生和博士生的科研与临床。