南韩拟以评分制度择优秀外籍专业人才 提供优惠待遇使其续留南韩发展

查字典出国留学网 2012年08月24日 12时讯 南韩政府刻正积极规划引进人才评分制度（scoring system），用以选出优秀外籍具特殊专长人士，配合提供本人及其眷属种种优惠待遇，设法把他们留在南韩发展。

这个制度一旦建立，将针对申请来南韩工作的外籍人士，就其年龄、学历、专业等项目评分，凡符合南韩国家建设发展的，就提供优渥待遇，使他们长期、甚至永远留在南韩工作。

本(2012)年7月22日，南韩企划财政部（Ministry of Strategy and Finance）发布一份研究报告；该报告指出，鑒于全球化竞争激烈，决借镜美国、德国、日本、法国等先进经济体作法，竭尽所能网罗外国菁英人才前来南韩定居发展；为能在最短期间内有效达成此目标，除前(2010)年已修正施行的国籍法承认双重国籍外，有必要进一部调整现行移民政策、就业辅导制度、并採取其他相关配套措施。

对外籍人士才能条件评分的项目，包括年龄、教育背景、所拥有特殊智识技能或专业执照等；只要是南韩重点建设发展所缺的人力资源，如有外籍人士具有该项专长，务必以特殊优厚待遇，把他们留在南韩。迄今，已经採用这套人才评分制度的国家，有英国、加拿大、荷兰、美国、澳洲、及日本。

企划财政部官员表示，为建立此制度，应改变现行入出国移民审查程序，甚至须为这类优异外国人士设一专责单位，为其本人及其家人提供各种优惠服务，包括居住、眷属就业、就学等等。

该部表示，另一重要措施，是大量增加外国优秀青年来南韩留学奖学金。专家们都认为，这是最合乎成本效益的方式，也最容易、最顺理成章地将外国精英留在南韩发展。

企划财政部强调，该部负责规划政策调整，待与掌理移民事务的法务部、负责就业的劳工部、提供外国学生奖学金的教育科学技术部、及卫生福利部充分谘询后，即可实施。总之，政府正加速横向协调、修改法规，务期设法留住外国菁英人才，参与国家各方面的建设发展，持续强化南韩全球竞争力。

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