欧盟主要国家现行退休规章

法定退休年龄和交社会分摊金年限的概念并不是所有国家都存在。法国使用这两个参数，而其他国家只使用一个。这里比较一下欧盟主要国家的现行规章： 法国

退休最低年龄从现在的60岁逐步延长到2018年的62岁。

全份额退休金的享受条件：自1955年出生的这一代人起须缴纳41.5年。如若不然，投保人将被减分(DECOTE)，除非他达到取消减分年龄。这个年龄迄今确定为65岁，到2023年将逐步延长到67岁。

鼓励工作更长时间：在享受全份额退休金条件具备之后，每多工作一个季度，就加分(SURCOTE，1.25%)。

德国

最低年龄：年满63岁、投保35年者即可领取退休金。

全份额条件：目前是65岁，到2029年将逐步延长到67岁。但只要交满45年，65岁也行。

鼓励：若在最低年龄之前提早退休，每少工作一年，就减3.6%。

西班牙

最低年龄：目前是65岁，交分摊金的起码年限为13年。自2013年起，这个年限将延长到15年。但分摊金若交满33年，“在危机形势下”，63岁，甚至61岁也可以退休。

全份额退休金：65岁，分摊金交满35年。这个年限自2013年起将逐步延长到67岁，到2027年交分摊金年限延长到37年。分摊金交满38年半的领薪雇员65岁起就可以退休，不减分。

欧盟主要国家现行退休规章

鼓励工作更长时间：交满40年分摊金后，每工作一年加分2%。政府称2013年起这个加分率将提高。

英国

最低年龄：男子65岁，女性60岁。从2018年到2020年，男女职工的年龄将延长到66岁。2046年将延长到68岁。

全份额退休金：达到最低年龄，男子交满44年分摊金，妇女交满39年。按工党在台上时起草的改革案，最低退休年龄是68岁，交分摊金年限只要30年。

鼓励工作更长时间：超过65岁，每年加分10.4%。

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