海口将推行系列人才政策吸引海内外高层次人才

查字典出国留学网[]为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《海口将推行系列人才政策吸引海内外高层次人才》07月05日海南特区报报道。 昨日（4日），海口市委十一届九次全体(查字典出国留学网 )会议通过了《中共海口市委关于加快推进人才发展的实施意见》。海口在未来一段时期内，将立足海口，围绕“十二五”规划的实施，扎实推进人才队伍建设，实施十项重点人才工程。该《意见》还明确了十项重点人才工作制度及工作计划。

十项重点人才工程

高层次创新创业型人才引进培养工程、椰城企业优秀人才培养工程、紧缺人才引进工程、党政人才素质能力提升工程、现代服务业人才开发工程、高技能人才培养工程、专业技术人才知识更新和综合素质提升工程、社会工作人才培养工程、新农村建设人才培养工程、“银发”高层次人才开发工程。

十项重点人才工作制度

《海口市高层次人才创新创业基地建设实施办法》、《海口市人才考评认定办法》、《海口市人才资源开发专项资金管理办法》、《海口市人才宣传工作制度》、《海口市“人才居住证”制度》、《各类人才奖项评选工作实施办法》、《海口市人才工作目标责任制实施办法(查字典出国留学网 )》、《海口市市委、市政府直接联系重点专家制度》、《海口市人才工作重要信息报告制度》、《海口市人才流动管理办法》。

海口将推行系列人才政策吸引海内外高层次人才

学校名称：日本中京大学 中京大学

所在位置：日本，名古屋市

学校设置类型：

创建时间：1956年

学历：本科 研究生

学校性质：

学生人数：13370人

院校地址：

学校中文网址：/school/6643

十项重点人才工作计划

海口市高层次创新创业型人才培养计划、海口市人才住房建设专项计划、海口市农村青年科技创业致富带头人培养计划、海口市中高级技能人才培养计划、海口市人力资源市场网络体系建设工作计划、海口市海外高层次人才引进计划、海口市农村文化教育卫生等方面人才队伍培养计划、海口市非公经济组织高级经营管理人才队伍培养计划、海口市社会发展重点领域人才队伍培养计划、海口市“村村有大学生”计划。

解读一

重点领域紧缺人才目录定期发布

据介绍，该《意见》提出，海口要建立学校教育和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流合作相衔接的开放式培养体系。有计划、抓重点、分层次选送一批学科带头人和优秀拔尖人才到发达城市、相关院校和培训机构进修学习和实践锻炼。实施“高层次创新创业型人才引进培养工程”，实施扶持创业风险投资、促进科研成果转化和技术转移的税收、贴息等优惠政策，搭建海外引智平台，大力实施海外高层次人才引进计划。

海口将推行系列人才政策吸引海内外高层次人才

学校名称：日本中京大学 中京大学

所在位置：日本，名古屋市

学校设置类型：

创建时间：1956年

学历：本科 研究生

学校性质：

学生人数：13370人

院校地址：

学校中文网址：/school/6643

同时，定期发布重点领域紧缺急需人才目录，制定引导人才重点产业集聚的倾斜政策。组织引进经济社会发展重点领域的专业型、复合型人才，特别是现代服务业、新型工业、高效农业、海洋产业及城市规划、城市管理、商务信息、文化教育、公共卫生等方面人才。将围绕构建商务旅游、现代物流、商务会展、旅游地产等现代服务业体系，引进和培养一批中高级旅游人才和新业态人才。通过搭建产业平台和项目建设，不断加大对产业专家、领军人才、实用型专业技术人才、高技能人才的引进和培养。

解读二

将探索建立“椰城首席技师”制度

同时，为了推进技能型、实用型人才队伍建设，将大力发展职业教育，创建1-2所全国示范性职业学校，重点打造高尔夫、游艇、报建、旅游等一批具有国际旅游岛特色的品牌专业，培养各类中高级应用型人才，探索建立“椰城首席技师”制度。

加大农村实用技术人才开发，组织实施农村人才“回归创业”工程，引导回归创业者结合当地优秀产业和特色经济选准创业项目，成为发展现代农业的带头人。实施“新农村建设人才培训工程”，重点发展农业紧缺急需科技实用人才队伍。实施农村教育、卫生、文化方面人才培养计划。实现每个镇有4名以上包括内、外、妇、中医在内的主治医师和村村有一名具有执业助理医师以上资格医疗卫生人员的目标。建立城区教师和医生晋升专业技术职务需到农村服务至少1年的制度。

海口将推行系列人才政策吸引海内外高层次人才

学校名称：日本中京大学 中京大学

所在位置：日本，名古屋市

学校设置类型：

创建时间：1956年

学历：本科 研究生

学校性质：

学生人数：13370人

院校地址：

学校中文网址：/school/6643

解读三

推行科级干部“竞争上岗+任期制”

据介绍，该《意见》同时对完善人才选拔任用、考评认定、流动配置、激励保障、开发投入等机制做了规定。海口市将逐步增加聘任制干部岗位，完善市直机关中层干部竞岗制度，实行科级干部“竞争上岗+任期制”改革，并向党政机关部门延伸。建立和逐步完善农村实用技术人才和社会工作人才认定制度，实现人才评价的科学化、社会化。完善以任期目标为依据、业绩为中心的国有企业领导人员考核办法，开展职业经理人资格认证和资质测评，建立社会化职业经理人资质评价制度，及技能人才多元评价机制。制定和完善人才柔性流动政策、人才户籍准入新政策，推行“人才居住证”。建立高层次人才安家、配偶就业、子女就学协调解决机制，努力改善人才工作、学习和生活条件。设置“海口市突出贡献人才奖”、“海口市优秀人才奖”、“海口市优秀企业家”、“海口市优秀农村实用性型人才”、“海口市技术能手”等奖项。建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。建立重大项目人才保障制度，提高项目建设中人才开发经费提取比例。通过税收、贴息等优惠政策，鼓励建立人才资源开发社会化投入机制。(查字典出国留学网 )